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卓越企業營運
在瞬息萬變的市場環境，高階領導人需要對趨勢有更精準的洞察力、深厚的產業經驗、高效精確的分析能力，前瞻的策略性決策，在快速多變的全球經濟與市場環境中，至關重要。
人才培訓與發展
企業因應外部市場變化，決勝關鍵在人才！企業需要建構系統化的人才遴選、培訓與發展計劃，將資源作精準與有效的配置，建構屬於企業未來發展之人才庫，以因應企業成長、擴展之需求。
人力資源整合方案
我們以企業願景、使命與策略目標為架構，從而建立組織架構與企業制度，透過規章制度與組織架構的運作，各部門發揮其功能，並且優化各項人力資源功能，使企業吸引、留住各領域之人才，為企業運營發揮效能。
培訓課程
高階經理人系列
高階領導人面對瞬息變的市場，需要有前瞻思維，應變外部環境變化的策略，展現高效領導力，引導企業成員發揮高效能戰力，在市場競爭中，佔得一席之地。睿思管顧專業顧問團隊，協助高階領導人掌握市場脈動與人才戰力部署，以期能在市場變化中，持續成長與成功。
經營管理系列
管理效能的發揮，促使企業穩定運作。睿思管顧依據組織人員職能，協助管理者逐步建構管理職能學習地圖，讓管理能力循序漸進養成，同時落實在工作實務中，達到組織與個人雙贏的發展期待。
財務諮詢系列
企業健全的財務體質，是管理者經營與發展的重要基石。
經理人的任務之一，便是達成財務目標，使其對員工與股東負責。因此，經理人必須對財務數字的意義有具體認識，並使關鍵財務指標展現營運績效。
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