2021年9月24日避免績效評估出現認知落差的五個提問#管理者的自我對話 #績效評核與面談 #員工指導與培育 #日常追蹤 #定期回饋 溝通總是出現斷層,特別是在績效面談時,有極高的機率是:員工認定一件事,但你想的卻是另一回事。以下五個「自我評估」的提問,邀請你嘗試與自我對話。當你自問之後,便會發現一件殘酷的事實--問題出在你自...