10月14日應對基本工資連年調漲,企業如何化挑戰為機遇?近年來,台灣基本工資已連續九年調漲,雖然此舉提高了勞工的薪資水平與生活品質,但對企業雇主來說,面臨了前所未有的成本壓力。這些調漲不僅帶來直接的薪資負擔,還加劇了其他相關費用的累積,如勞保、健保、退休金提撥及職災保險等,尤其是在人力密集的製造業和服務業中,成本壓力尤其明顯。
2023年9月25日基本工資調漲,企業需要即早因應112年9月8日勞動部召開基本工資審議委員會,決議明年度基本工資月薪調漲至2萬7470元,幅4.05%;基本工資時薪調至183元,調升7元。 基本工資調漲不僅是基層員工薪資調升,相關連帶影響至勞保、健保與勞退的增加,企業更需要從整體薪資架構審慎檢視,盤整目前人員薪資狀況、影...