內部講師是企業知識的傳遞者
ATD (Association For Talent Development）國際人才發展協會透過研究發現，良好的培訓和發展計劃與更高水平的員工敬業度和留任率相關。
採用「內部講師培訓計劃」（Training the Trainer to Train，簡稱TTT）是企業的人才發展 (Talent Development，簡稱TD) 解決方案的重要環節。TTT可以使經驗豐富的內部講師具備向他人提供內容所需的技能。借助可供學習者使用的無數選擇，內部講師可以有效且高效地獲得新的技能和知識。
內部講師必須具備四個基本領域的技能和知識，才能充當遷移學習的促進者(Facilitation)。他們必須是內容的好老師，同時使用各種適當的方法來幫助組員成員。四個基本領域分別是：學習理論、培訓方法、演示和引導、評估。
🍀資料分享：《Training and Facilitation》ebook
來源：atd (Association for Talent Development)
🍀如何獲取：
加入 #睿思管顧 line@ ( https://lin.ee/mx6VXEa )，輸入『內部講師』的關鍵字，即可下載。
Comments