2022年3月24日人才+敬業度=績效已更新：2022年5月18日#潛力人才 #敬業度 #績效 #人力資源美世認為，組織最終的績效可包含人力資本與業務成果，兩者之最大化需要人才搭配敬業度發揮乘數效果。人才包括員工的技能能力、人緣指數與追求成就的動力；敬業度指的是員工對工作本身與公司的自豪感、動力和承諾等。資料來源：MERCER《2021 台灣員工敬業度調查研究白皮書》希望給您有所啟發想知道更多關於「人力資源整合方案」諮詢輔導，歡迎與我們聯繫。.「睿思管顧」LINE@加入好友，可以下載完整報告！ ( https://lin.ee/mx6VXEa )
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